저출산 문제를 해결하고 육아휴직 사용을 장려하기 위해 정부는 내년 육아휴직급여 인상 등으로 관련 예산을 올해(1조 9869억 원)보다 1조 4161억 원 늘린 3조 4030억 원을 편성하였습니다. 통상임금에 따라 월 150만 원까지 지급되던 육아휴직급여가 내년부턴 최대 250만 원으로 오릅니다. 휴직 후 첫 세 달은 월 최대 250만 원, 이후 세 달은 월 200만 원, 나머지 여섯 달은 160만 원을 받을 수 있게 됩니다. 시기도 참 중요한데 기획재정부는 내년 1월 1일부터 육아휴직을 시작하는 사람들에게 적용된다고 했으며 소급 적용은 되지 않습니다. 이번 변화는 근로자들에게 실질적이고 경제적 지원을 제공하며, 육아와 일의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 신청 자격과 신청 방법은 아래에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다.
2025년 육아 휴직 급여 어떻게 변경되었을까요?
기존의 육아 휴직 급여는 하한액은 70만원, 상한액은 150만 원으로 책정되었었고, 사후 지급금이라고 해서 복귀 후 6개월을 근무해야 25%를 지급해 주는 제도가 시행됨으로써 터무니없는 적은 금액에 불만이 많았는데 2025년 1월 1일 이후로는 육아휴직 급여 상한액이 250만 원으로 인상될 예정입니다.
단, 개월 수에 따라 달라지는데 1~3개월은 250만원, 4~6개월은 200만 원, 7~12개월은 160만 원으로 인상되었습니다. 그리고 기존의 사후지급금이 폐지되면서 육아휴직 기간 동안 급여 전액을 지급받게 되며 실수령액이 올라가 현재 150만 원으로 12개월을 받는다고 가정하면 1800만 원을 받았는데 내년부터는 (250만 원 X3개월)+(200만 원 X3개월)+(160만 원 X6개월)=2310만 원으로 2024년 대비 무려 510만 원이 인상되어 가정 경제에 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다.
언제 써야 우리에게 가장 유리할까요?
육아휴직급여 인상은 내년 1월 1일부터 시행될 예정으로 내년 2025년 1월 1일부터 육아휴직을 시작하는 분들에게 적용되며 소급 적용은 되지 않습니다. 2025년 1월 1일 자로 처음 육아 휴직을 쓴 경우에만 인상된 급여액을 받게 되며 이전에 육아휴직급여를 받았다면 소급해서 인상액을 지급하지 않습니다. 출산전 육아휴직을 이미 사용했거나 출산휴가 중이라 육아휴직을 2024년 중 사용하기 시작하는 분들은 소급적용이 아직 확정되지 않았다는 점을 참고하여 아직 사용 전이신 분들이라면 계획을 잘 세워서 인상된 급여를 받을 수 있도록 현명한 선택을 하셨으면 좋겠습니다.
신청 자격, 신청 시기, 신청 방법
육아휴직은 임신 중인 여성 또는 남성 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직 제도로서 근로자가 신청하기 전 6개월 이상 근무해야 합니다. 자녀 한 명당 1년 이내로 사용이 가능하며, 부부가 동시에 육아휴직을 신청할 수도 있고 한 자녀에 대해 아빠 1년, 엄마 1년 각각도 가능합니다.
육아휴직 급여는 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 매월 신청가능하며 해당 월에 사용한 육아휴직 급여는 다음 달 말일까지 신청해야 해야 하며 여러 달의 육아휴직 급여를 한 번에 신청할 수도 있습니다. 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 하며, 이를 놓치면 급여를 받을 수 없습니다.
육아휴직 급여는 온라인 및 오프라인 모두에서 신청할 수 있으며 온라인 신청은 사업주가 먼저 고용보험 사이트에서 육아휴직 확인서를 제출해야 하며, 이후 근로자가 급여신청서를 접수하면 됩니다. 고용 24 홈페이지의 메인화면 육아휴직 급여 신청에서 진행하면 됩니다. 오프라인 신청은 필요한 서류(육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 육아휴직 기간 중 지급받은 금품에 대한 증명서류 등)들을 준비하여 관할 고용센터에 직접 방문하거나 우편으로 제출하면 됩니다.
저출산 문제가 심각한 사회적 문제가 되면서 국가가 나서서 여러가지 지원 방안을 마련하고 있는데 2025년 바뀌는 육아휴직급여 인상은 예비 부모들에게 경제적 안정을 제공하고 아이들이 가장 필요한 시기에 부모님들과 함께 할 수 있는 정서적 안정까지 제공하게 될 중요한 정책이 될 것입니다. 육아휴직을 계획하고 있는 부모님들은 육아휴직 조건과 절차를 잘 확인하여 원활하게 지원을 받을 수 있기를 바랍니다.